Услуги населению О банках Кыргызстана
Услуги предприятиям Тарифы банков Кыргызстана
Словарь терминов Полезное, интересное
Контакты банков Форум для клиентов
 

Зарплатные проекты

ПРОЕКТ ВЫДАЧИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПЛАСТИКОВЫМ КАРТОЧКАМ.

Наличные деньги требуют к себе более трепетного и пристального внимания, так как данную долю денежной массы необходимо контролировать на государственном уровне и поддерживать в необходимом объеме; она требует значительных затрат на производство, хранение и транспортировку и при достаточно больших объемах расчетов ее очень неудобно использовать.

Возьмем для примера небольшую проблему, иллюстрирующую положительные моменты при применении в расчетах пластиковых карточек. Ежемесячно выплачивается достаточное большое количество наличных денежных средств (в виде банкнот и монет), что порождает такие проблемы как пересчет, инкассация, безопасность при транспортировке и обработке данной денежной массы для предприятия. Вот здесь-то и стоит прибегнуть к использованию электронных платежных средств. Поскольку заработная плата и другие ежемесячные выплаты будут производиться электронным способом со счета предприятия в банке на личный банковский счет каждого работника предприятия, то нет нужды в большом количестве наличных денежным средств, нет проблем с транспортировкой, хранением, пересчетом, инкассацией, а также с самим распределением всех причитающихся выплатах сотрудникам данного предприятия. Это если на предприятии работает до 20 сотрудников, то очереди при получении зарплаты обычно не возникают, а возьмем крупное промышленное предприятие или ВУЗ, то это уже будет другой уровень.

Использование передовой технологии и опыта, накопленного участниками системы, позволяет нам предлагать эту услугу в промышленном масштабе. В частности, в нашей республике такие проекты успешно реализованы в более 30 организациях. Городская инфраструктура обслуживания карт "Алай Кард" насчитывает 2 банкомата, 14 пунктов выдачи наличных, более 40 предприятий торговли и сферы услуг. При этом одной из приоритетных задач Компании является постоянное увеличение количества пунктов обслуживания пластиковых карт, особенно в местах проживания сотрудников предприятий, перечисляющих средства на карт-счета.

Опыт показывает, что реализация программы пластиковых карт в полном объеме позволяет экономить серьезные ресурсы предприятий и организаций за счет более эффективного механизма обеспечения денежного оборота, в том числе – за счет организации полного платежного цикла в безналичной форме.

Преимущества выплаты заработной платы (иных выплат) с использованием банковских карт "Алай Кард":

Для предприятия:

Уменьшение срока начисления и выплаты заработной платы за счет эффективной организации и автоматизации процесса.
Сокращение расходов, связанных с выплатой заработной платы, командировочных и иных средств сотрудникам (выплата происходит не через кассу предприятия, а через сеть пунктов выдачи наличных и предприятий торговли и сферы услуг).
Сокращение расходов, связанных с получением и доставкой наличных денежных средств (охрана, транспортировка).
Отсутствие проблем, связанных с соблюдением ограничений на лимит кассы и с депонированием денежных средств.
Обеспечение полной конфиденциальности информации о заработной плате.
Отсутствие очередей в кассы в дни массовой выдачи заработной платы и нарушений делового ритма предприятия.
Улучшается отношение к руководству предприятия как использующему новые методы работы и заботящемуся о своих сотрудниках.


Для сотрудников:

Держатель карты надежно застрахован от потери (кражи) денег, так как карта, являющаяся инструментом для управления банковским счетом защищена паролем.
Получая заработную плату через личный банковский счет с использованием пластиковой карты системы «Алай Кард», сотрудник получает дополнительный доход в виде процентов, начисляемых на неизрасходованные средства. Величина процентной ставки может зависеть от срока хранения каждой суммы.
Личный банковский счет можно использовать и для зачисления других средств (помимо зарплаты), а также для безналичных перечислений. Тарифы банковских переводов гораздо ниже, чем тарифы традиционных переводов.
При расчетах пластиковыми картами системы «Алай Кард» в некоторых предприятиях торговли и сферы услуг установлены скидки, предоставляемые только держателям пластиковых карт, что делает расчеты по картам еще более привлекательными.
Появляется возможность более эффективного управления денежными средствами за счет контроля за их использованием (выписка по счету предоставляется по первому требованию) и планирования бюджета. Сотрудник может накапливать средства для крупной покупки на счете, ничем не рискуя, получать банковские проценты и в то же время всегда иметь их под рукой.
Появляется возможность безопасной транспортировки денежных средств в другие города республики.
Появляется возможность воспользоваться такой услугой, как получение потребительского кредита в размере месячного размера заработной платы сотрудника.



Потребительские кредиты "Зарплата +"

для сотрудников организаций и предприятий заключивших договор на обслуживание в системе Алай Кард

Микрокредиты «Зарплата+» – система кредитования под 0,09% в день. Настоящий вид карточного кредита является потребительским. Если Вы желаете пользоваться Микрокредитами, необходимо предоставить справку с бухгалтерии о среднемесячной (за последние 3 месяца) гарантированной заработной плате. А также заключить с Компанией договор на открытие кредитной линии (разовая процедура). В соответствии с предоставленной справкой, Компания определит максимальный размер Вашего кредита. Следующим шагом будет обращение в сберегательную кассу обслуживающую пластиковые карточки Алай Кард для пополнения кредита на карточку. Позвольте для наглядности привести следующий пример:

Допустим, размер Вашей гарантированной заработной платы составляет 1000 сомов. Соответственно максимальный размер Вашего кредита составит также 1000 сомов. По Вашему желанию данную сумму Вы можете получить целиком или ее часть в любой удобный для Вас день. Наиболее удобно получать сразу всю сумму, т.к., проценты за пользование кредитом «Зарплата+» начисляются только на фактически израсходованную сумму, например, если из 1000 сомов кредита вы израсходовали 100 сомов, 0,09% будут начисляться только на эти 100 сомов. Остальные 900 сомов будут находиться на Вашей карте – проценты по ним Вы не платите. Гашение кредита также как и получение его, может производиться полностью либо частями. Погашать кредит можно путем вноса наличных средств на свой счет, либо поступившей на Ваш счет заработной платой, при этом очень важен следующий момент: кредит не погашается автоматически – необходимо попросить работника Компании лично или по телефону 65 03 85 (с использованием кодового слова) отозвать кредит с карты. После этой процедуры вся сумма кредита будет отозвана с Вашей карточки. Также хотелось бы отметить, что данная процедура применима к тем случаям, когда Вы хотите погасить кредит полностью и отозвать его с Вашей карты. Если же Вы хотите отказаться от услуги микрокредитования, то Вам нужно заполнить заявление стандартной формы на закрытие кредитной линии.


Страница обновлена: 11.02.07


   

 


Уважаемые клиенты и посетители сайта!
Вы можете оставить свой отзыв о нашем проекте или свои предложения. Также Вы можете задавать интересующие Вас вопросы, на которые Вы обязательно получите ответ.

Просмотрите вопросы которые уже были заданы, и может, вы получите ответ на свой вопрос.


 
 



 
20.01.2018
Доллар США 69,3433
Евро 85,1778
Рос. рубль 1,2254
Каз. тенге 0,2140


 
 
 
 
карта сайта  
 
       
реклама на сайте